TrainingSelbststeuerung von Behandlungsabläufen

Herausforderung

Veränderungen zu planen, kann begeistern. Sie erfolgreich umzusetzen, bleibt eine Kunst: Formelle und informelle Strukturen müssen für das Veränderungsziel eingestimmt, Zweifel und Ängste überwunden, Frustrationserlebnisse überbrückt werden. Die Innovationskompetenz der Teams entscheidet über Aufwand und Risiko, die in diesen weichen Erfolgsfaktoren für ein Projekt verborgen liegen. Deshalb setzen wir seit Langem auf Trainings, die die Veränderung vorbereiten und begleiten.

Unser Vorgehen

Die Teilnehmer in die Rolle der Verantwortung in Aktion zu bringen, ist immer Kernstück unserer Trainings. Durch Erfolgserlebnisse wird verstanden, wie Herausforderungen auf dem Weg zum Projektziel gemeistert werden können. Mit diesem Selbstvertrauen ausgestattet sind die Teilnehmer anschließend robuster in der Lage, mit Widrigkeiten umzugehen, sich gegenseitig zu motivieren und mit der Projektleitung gemeinsam die Verbesserung voranzutreiben.

IT-gestütztes Teamlernen

  • Bereits im Jahr 2009 mit dem Innovationspreis der Financial Times Deutschland prämiert.
  • Das Team wird befähigt, Veränderungen selbst zu planen und voranzutreiben.
  • Automatisierte Reports zu den Prozessindikatoren ermöglichen die eigenständige Kurskorrektur und geben den Mitarbeitern selbst zeitnah Feedback über den Erfolg.
  • Aus dem eigenen Handeln lernen – diese Maxime macht aus einem einzelnen Projekterfolg einen Motor für zukünftige Veränderungen.

Planet Healthcare

  • Unternehmenssimulation für 9 bis 20 Teilnehmer über 2 Tage
  • Während der zweitägigen Brettspiel-Simulation übernehmen jeweils drei bis vier Teilnehmer die Rolle des Führungsteams eines Krankenhauses und müssen dessen Zukunft im Wettbewerb mit anderen Häusern innerhalb eines eng umkämpften Marktes sichern.
  • Die Zielkonflikte der Geschäftsführung selbst zu erfahren, die Konsequenzen ihrer Schritte über mehrere Geschäftsjahre zu erleben und die wichtigsten Finanzkennzahlen zu präsentieren erzeugt eine neue Verständigungsebene zwischen klinischen Mitarbeitern und der Geschäftsführung.

Weitere auf Ihren Bedarf zugeschnittene Trainings können angefragt werden. Informieren Sie sich und nutzen Sie das Kontaktformular oder rufen Sie uns an unter 040 - 298 13 280.

Ihr Erfolg

  • Bessere Planungssicherheit in Innovationsprojekten,
  • schnellere Umsetzung von Optimierungszielen und
  • größere Mitarbeiterzufriedenheit mit dem Ergebnis

– der konkrete Nutzen der Mitarbeiterbefähigung wirkt sich auf Patientensicherheit und Rentabilität aus.

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